Как феминизм в России споткнулся о парадокс сильной женщины

Яна Васильева для РБК Борцы за права женщин в году, кажется, рекрутировали в свои ряды рекордное число активистов — повестку социальных сетей регулярно формирует критика в адрес скептиков, недостаточно истово отстаивающих гендерное равенство. В феврале в ряды последних угодила даже гендиректор Индра Нуйи: Широкой кампании из этих нападок, впрочем, не вышло: Правда, очень скоро ее голос перестанет звучать так громко — в октябре менеджер покинет пост, который бессменно занимала на протяжении 12 лет. Ее уход отражает тенденцию, идущую вразрез с ростом влияния феминизма в медиа: За год количество женщин- в рейтинге крупнейших публичных компаний мира упало на четверть, с 32 до Подробнее о методике рейтинга РБК читайте здесь.

8 новых исследований о женщинах в бизнесе

РАПСИ изучило статистику, касающуюся вопроса нарушения равенства женщин и мужчин в праве на работу в сфере информационных технологий и допуска к руководящим постам. Мы подготовили для читателей инфографику по всему спектру проблемы, из которой предлагаем сделать собственные выводы. К жалобе Деймора присоединились несколько его бывших коллег. Истцы просят суд обязать прекратить дискриминацию белых мужчин, а также выплатить им компенсацию за необоснованное увольнение.

Нынешняя политика направлена на уравнение числа женщин и мужчин.

Российский бизнес только начинает искать подход к гендерным вопросам. на то, что до сих пор в статистических отчетах о количестве учащихся в Данные опроса Deloitte обнаруживают, что даже в этом регионе 27% В глобальной ИТ-отрасли доля женщин составляет в среднем 15%.

Поэтому именно сегодня, 8 марта, я решила в очередной раз затронуть эту тему в надежде на то, что даже самые замшелые шовинисты пусть и ненадолго станут милыми котиками. — Наверняка многие знают, что один из самых известных автопроизводителей — - — своим названием обязан девушке. Эмиль Еллинек, бизнесмен и дипломат, на заре туманного будущего автомобилестроения настолько воодушевился прогрессивным ноу-хау, что дал одной из моделей машин 35 имя своей дочери — Мерседес.

На самом деле, история с именем сильно притянута за уши, потому что и саму Мерседес Еллинек в действительности звали немного по-другому Адриана Мануэла Рамона, а Мерседес всего лишь было ее домашним прозвищем , и машины она не любила. Как хорошо, что не все женщины того времени придерживались пуританских взглядов, а встречались и прогрессивно мыслящие.

О них-то и пойдет речь дальше. Капитал девушки лег в основу бизнеса будущего мужа, а талант маркетолога помог превратить автомобиль из забавной, но бесполезной технической штуковины в вещь, имеющую практическое применение. Практичная немка, которой на тот момент было всего лишь 22 года, вложила свое приданое в металлургическую и машиностроительную фабрику Карла Бенца и Августа Риттера, чем спасла производство от разорения. Именно она уговорила мужа не бросать работу над созданием первого автомобиля.

Берта сумела отметиться в истории автопрома дважды. Из-за своей природной своенравности и самостоятельности немка вместе с двумя сыновьями отправилась в немыслимое для того времени путешествие. За рулем самодвижущегося экипажа мужа Берта преодолела путь длиной в с лишним километров:

И ещё , и ещё Самое значимое изобретение века, оказавшее самое большое влияние на жизнь людей, — подгузники! До такого изобретения мужчинам просто не додуматься как и до бюстгальтера и средств женской гигиены , так как это совсем не их головная боль. А как в России? Роспатент не занимается разжиганием межполовой розни и не дает статистики распределения патентов на мужские и женские. На свой страх мы посчитали отечественный гендерный разрыв на примере последних 50 выданных российских патентов на изобретения.

Положение женщин в современной России определяется целым комплексом факторов Например, по данным Госкомстата, 93% частной собственности в России . и среднего бизнеса не содержит раздела, направленного на развитие По статистике, женское предпринимательство растет динамичнее.

По словам одного из авторов доклада Саадии Захири, уже сегодня в 49 странах процент занятых женщин в политике и бизнесе больше, чем мужчин. Также разительно изменилась гендерная картина в глобальной политике: Эта тенденция должна подтолкнуть процессы гендерного равенства в бизнесе и управлении. При этом в странах отмечено практически полное равенство женщин и мужчин в получение медицинской и социальной помощи.

Как и несколько лет подряд, лидерами в равноправии полов признаны Исландия, Финляндия, Норвегия и Швеция. Россия занимает 75 место из , а самой неблагоприятной страной для женщин остался Йемен.

Неравенство мужчин и женщин в сфере труда. Инфографика

Качества, которые необходимы в политике Сторонники равных возможностей в политике перечислили качества женщин, которые необходимы в политике: Однако они же отмечают, что реально находящиеся во власти женщины не определяют политику. Женщина в политике должна быть одаренней мужчины В целом опрос подтвердил, что наше общество и большинство самих женщин не готовы принять женщину-политика. Чтобы успешно соперничать с мужчинами, женщина должна быть во много раз одареннее мужчины и не слишком женственной.

Согласно статистике Росстата, средняя зарплата женщин в По их данным, в году средняя зарплата женщины-ученого.

По количеству рабочих часов в неделю наблюдается обратное соотношение. Участие женщин в управлении бизнесом в Великобритании, как и во всем мире, весьма ограничено. Общее число женщин-руководителей в крупнейших британских компаниях сокращается. Более чем в четверти из них в штате директоров - только мужчины. Европейские страны остаются"местом печали" для женщин, которые мечтают о карьерном росте, считает американская печать.

Такими видит европейцев и журнал . Исследования Международной организации труда указывают, что длительные периоды пребывания дома могут погубить карьеру работающей женщины. Частичная занятость также не способствует карьерному росту в некоторых европейских странах налоговая система поощряет те семьи, где женщины не работают. Несколько иная ситуация в странах бывшего социалистического лагеря. Здесь, по данным ООН, доля женщин, участвующих в экономической жизни своего государства, превышает аналогичный показатель для стран Западной Европы.

Международное сообщество шаги по улучшению явно дискриминируемого положения женщин даже в странах"устоявшейся демократии". В Канаде в х годах все территории и провинции увеличили представительство женщин в законодательных органах регионов. Заметное число женщин было назначено на государственные посты регионов. Каждая крупная политическая партия Канады создала программы, нацеленные на продвижение и поддержку женщин-кандидаток на федеральном уровне.

Росстат подсчитал, сколько в России мужчин и женщин и чем они занимаются

Такой же ответ многие дадут и на вопрос о руководителе. Мало того, сами компании нередко несут на себе отпечатки мужских ценностей, норм и стилей поведения. Что делает женщина с предпринимательским характером в таких условиях? Увы, несмотря на свой ум, умение принимать решения, а также работать много и эффективно, все еще доказывает… Равные права равные возможности Казалось бы, современная гендерная политика поддерживает женщин-предпринимателей, а Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, принятая ООН в г.

населения в России на мужчин приходится женщин. Однако в « Карьерные возможности женщин в бизнес-среде». В опросе приняло участие 82 компании. Согласно полученным в феврале года данным, количество женщин, По статистике, мужчина рекомендует товар в среднем 2,6.

Президент Общероссйиской общественной организации"Женщины бизнеса" Т. Гвилава 21 апреля г. Большинство россиян по-прежнему полагает, что женщина не сможет справиться со своими обязанностями так, как это сделал бы мужчина, потому что она зависима от семьи и, следовательно, не сможет всю себя посвятить работе. В них число женщин среди руководителей выше всего. В четырёх из пяти случаев на позицию топ-менеджера компании работодатели ищут мужчин, и только в оставшемся одном гендерный фактор не принципиален.

Подобные предпочтения, как правило, обусловлены не столько личными убеждениями работодателя, сколько статистикой и традициями в компании, отрасли, должности, утверждают авторы исследования. В каждой третьей компании, принявшей участие в исследовании и АМР, признали, что женщины готовы работать за гораздо меньшее вознаграждение.

По данным исследования доктора социологических наук, ведущего сотрудника института социологии РАН Аллы Чириковой, большинство россиян по-прежнему полагает, что женщина не сможет справиться со своими обязанностями так, как это сделал бы мужчина, потому что она зависима от семьи и, следовательно, не сможет всю себя посвятить работе.

Россия заняла первое место в мире по числу женщин-руководителей

Не все так просто Правообладатель иллюстрации Большинство руководящих позиций в корпоративной иерархии по-прежнему занимают мужчины - с существенно большей зарплатой и большими же премиями А вот здесь требуется небольшое пояснение. В гендерном зарплатном неравенстве существуют две стороны одной медали. Первая - это равная оплата за равный труд. Под этим имеется в виду, что и мужчины и женщины должны получать строго одинаково за одинаковую же и работу. Это требование прописано в законе, принятом в Британии еще несколько десятилетий назад.

Тут нарушения все равно, конечно, случаются, но ущемленные работницы могут оспаривать дискриминацию в судебном порядке, что многие с успехом и проделывают.

II. Положение женщин в Российской Федерации. По данным Федеральной службы государственной статистики, на начало года в.

Звучит невероятно. Россия традиционно страна патриархальная. А у нас, мол, дремучий Восток. Но статистика - вещь упрямая. По этому показателю мы абсолютные лидеры, причем второй год подряд. Откуда же в российских компаниях завелся матриархат? И на пользу это экономике? Компартия последовательно проводила курс на равноправие женщин.

Россия заняла 4-е место в мире по доле женщин среди предпринимателей –

Александр Бирюков , 19 мая 5 Дискриминация мужчин в России на законодательном уровне Антисемейный кодекс Российской Федерации, утверждает, что мужчина и женщина равны в сфере решения дел семейных. Дискриминация мужчин в семейном праве Автор - Александр Бирюков Семейный кодекс Российской Федерации который я называю антисемейным , вслед за Конституцией, утверждает, что мужчина и женщина равны в сфере решения дел семейных.

Так ли это - давай разбираться.

Профессора в Высшей школе бизнеса Стэнфордского Статистически в России распадается больше половины браков. Так, если сопоставить данные Росстата по количеству заключенных браков и разводов.

Вместе с тем он призвал руководство стран уделять первостепенное внимание продвижению культуры инноваций среди всех членов общества, в частности путем популяризации науки, техники, инженерного дела и математики среди учащихся женского пола. Анализ проводится с помощью новейшей методики, основанной на использовании разнообразных словарей имен. В каждой отрасли свои показатели Эти национальные различия отчасти могут объясняться спецификой промышленности каждой страны, ведь доля участия женщин сильно меняется в зависимости от технологической области.

О ВОИС Всемирная организация интеллектуальной собственности ВОИС является глобальным форумом для пропаганды политики, услуг, информации и сотрудничества в области интеллектуальной собственности. Будучи специализированным учреждением системы Организации Объединенных Наций, ВОИС оказывает своим государствам-членам содействие в разработке сбалансированной международной нормативно-правовой базы в области ИС для удовлетворения меняющихся потребностей общества.

Она оказывает бизнес- услуги для получения прав ИС в многочисленных странах и для урегулирования споров. Она осуществляет программы наращивания потенциала для оказания развивающимся странам помощи в извлечении выгод из использования ИС. Она также предоставляет бесплатный доступ к уникальным банкам информации в области ИС.

Пожалуйста, включите и в браузере и перезагрузите страницу (нажмите 5)

При этом страна заняла второе место в мире по числу женщин-начальниц. Правда, эти перемены коснулись пока лишь частных компаний - в правительстве представительниц прекрасного пола по-прежнему не хватает, на что 4 марта года пожаловался президент России Дмитрий Медведев. Что послужило причиной участившегося продвижения женщин по карьерной лестнице, сказать сложно.

На 66 млн российских мужчин приходится более 76 млн женщин. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). По данным Росстата, представительницы прекрасной половины . Новости компаний Конкурсы О сайте Контакты Реклама Бизнес-трибуна Открытое письмо.

При определении разрыва используется анализ таких показателей, как активное участие в работе компании, образование и политическое влияние людей разных полов. Первое место в рейтинге стран с наиболее равными условиями труда мужчин и женщин заняла Исландия, за которой следуют Финляндия и Норвегия. Россия же заняла лишь е место, между Венесуэлой и Румынией. Последнее, е, досталось Йемену. По данным Управления национальной статистики , разница между медианной часовой заработной платой при полном рабочем дне по-прежнему существенна: Но важна не только разница в доходах, но и в уменьшении количества британских женщин-политиков, госслужащих и руководителей корпораций, отмечает .

Впрочем, данные для анализа были собраны до того, как премьер-министром Великобритании стала Тереза Мэй, что наверняка окажет существенное влияние на индекс в следующем году. По данным , три основные причины разницы в зарплате таковы: Женщины чаще занимают должности, не требующие высокой квалификации например, секретарей, соцработников или медсестер , что тоже предполагает более низкую зарплату. Женщины больше времени тратят на уход за детьми в том числе декретный отпуск.

Росстат обнародовал данные о количестве мужчин и женщин в России

Таковы выводы аналитического отчета"Женщины в бизнесе Основной причиной такого положения дел эксперты называют советское наследие. Как отмечается в отчете, в СССР делался акцент на гендерном равенстве возможностей, в частности, при получении образования, в том числе технического.

Права женщин в Саудовской Аравии задаются системой правил и ограничений, Также, по данным на год, страна занимает е место из стран .. хотя частный бизнес и должен следовать примеру правительственных .. В году статистика показала, что число разводов , инициированных.

Ненормально удивляться этому в году 27 июня в Комментаторы обоих полов восхитились её смелостью, но многие при этом уточнили, что им самим было бы страшновато лететь с командиром-женщиной. Мол, из-за повышенной эмоциональности, вызванной гормональными перепадами, женщины не могут справиться с такой ответственной и напряжённой работой: Хотя это вроде бы противоречит Конституции, в России есть сотни профессий, которые для женщин в принципе закрыты: Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин , утверждённый постановлением правительства от 25 февраля года.

Женщины даже менее эмоциональны, чем мужчины Английская исследовательская компания опросила офисных служащих и выяснила, что каждый второй искренне уверен, что на работу женщин влияют гормоны. Примерно столько же респондентов рассказали, что видят различия в возможностях мужчин и женщин у мужчин, как они считают, их больше. Чтобы понять, как на самом деле мужчины и женщины управляют эмоциями, исследователи из Университета Уилфрида Лорье, Кёльнского университета и Техасского университета в Остине задали респондентам обоих полов 20 вопросов с моральными дилеммами о лжи, убийствах, пытках, абортах и т.

Один из вопросов звучал так: Разницы в том, как отвечали мужчины и женщины, не оказалось. И те и другие рассуждали в равной степени рационально. Доктор когнитивной психологии Университета Карнеги — Меллон из Университета Сиэтла и автор книги о гендерных стереотипах Тереза Хастон изучила 32 исследования о влиянии гендера на принятие решений и обнаружила, что, согласно 12 из них, женщины чаще мужчин используют аналитический подход и более склонны обращаться к статистическим данным, в то время как мужчины думают интуитивно.

Другие 20 исследований не выявили разницы в стилях мышления мужчин и женщин. Ни одно исследование не показало, что женщины чаще руководствуются эмоциями и интуицией в принятии решений.

Чего хотят женщины в бизнесе? Самые богатые женщины в России. Запрещенные профессии.