Московская школа управления СКОЛКОВО

Вперед Описание Основной лейтмотив книги Дейвида Фритцше: В книге рассмотрены этические вопросы, возникающие при сложных деловых связях, в том числе проблемы, которые приходится решать руководителям компаний. Бизнес включает в себя экономические отношения между многими заинтересованными сторонами - клиентами, наемными работниками, акционерами, поставщиками, конкурентами, правительствами и сообществами. Нередко стороны выдвигают противоречащие друг другу требования, а современный менеджер должен учитывать всю их совокупность. Главное достоинство книги - сконцентрированность на прикладных вопросах управления. Автор подробно раскрывает механизм принятия этически грамотных решений и предлагает методику, позволяющую соотносить экономические, социальные, технологические и другие задачи управления с нормами этики. Книга снабжена множеством примеров реальных ситуаций и контрольными вопросами для лучшего усвоения материала, а также подробными указателями. Содержание Этика бизнеса.

Корпоративная культура и этика в глобальной окружающей среде

Информационная этика как область знания. Этические проблемы в информационной сфере. Кодексы компьютерной этики: Информационная этика как область знания Постиндустриальное общество может быть охарактеризовано усложнением социальных связей и отношений, появлением новых форм коммуникации, которые ранее были невозможны: Интернет, сотовая связь, масс-медиа и т. Пространство Земли становится глобальным информационным пространством.

Обзор глобального этического кодекса. В компании PPG мы этических норм компании, с которой можно вести бизнес, является одним из главных.

Этика и комплаенс Почему нам необходим Кодекс корпоративной этики Надлежащее деловое поведение является важной составляющей долгосрочного успеха всего бизнеса . Это поведение основывается на принципах клиентоориентированности, честности, справедливости, эффективности, сплоченности и ориентации на результат. Именно этого мы требуем от наших сотрудников в повседневной деятельности.

Клиенты, партнеры, органы власти и средства массовой информации вправе ожидать от нас честного ведения бизнеса, а наши сотрудники должны иметь возможность испытывать гордость не только за то, чего они достигли, но и за то, каким образом это было сделано. И здесь не может быть компромиссов. Для важно быть такой компанией, работой в которой гордятся ее сотрудники и которую уважают другие.

Сотрудники живут и работают в различных странах мира. Объединяя разные культуры, опыт, таланты и специальности, мы являемся глобальной компанией. В Кодексе корпоративной этики определены высокие стандарты, на основе которых мы отстаиваем свою позицию и претворяем в жизнь свои принципы. Этот Кодекс не ограничивает нашу индивидуальность и не дает жестких указаний, как действовать в каждой конкретной ситуации.

Прежде всего, он декларирует принципы поведения с коллегами и деловыми партнерами в сообществах и странах, где мы ведем свой бизнес.

Глобальная этика и локальный эгоизм Просмотров: лючевые слова: .

Глобальная политика. Название: Сообщение Директор глобальных программ корпоративной этики и соблюдения Modine Business Ethics Committee.

Стратегия инноваций Мы помогаем нашим клиентам адаптироваться к меняющимся рыночным трендам, за счет создания продвинутых бизнес-моделей, трансформации продуктовой линейки и формирования новых ценностных предложений. Цифровая трансформация бизнеса Наши специалисты в области инноваций поддерживают клиентов при внедрении новых подходов к ведению бизнеса, реализуемых на базе существующей операционной платформы.

Узнать больше Организационная стратегия Когда организация не соответствует потребностям и ожиданиям ее заинтересованных сторон, причина может заключаться в неверной стратегии или концепции развития. В операционную сферу мы включаем разработку продуктов и процессов, производство, подбор поставщиков, сбыт, стратегии цепочки поставок и бэк-офис. Узнать больше Потребительская стратегия Мы помогаем компаниям создавать уникальные ценностные предложения, повышать лояльность к бренду и обеспечивать устойчивый рост, ставя на первое место их собственных клиентов.

Узнать больше Инновации в области производства и обслуживания Наращивание компетенций в области инновационного развития — задача непростая.

Глобальный этический форум, Женева

Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. Принцип 2 Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. Трудовые отношения Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. Принцип 4 Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. Принцип 5 Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.

Принцип 6 Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в до глобального экономического неравенства и этики ведения бизнеса.

ТЕМА 9. Сущность международной организационной структуры 2. Глобальные организационные структуры глобальная продуктовая структура, глобальная географическая структура, глобальная функциональная структура, глобальная структура, ориентированная на потребителя, глобальная матричная структура 3. Другие аспекты формирования глобальных организационных структур 4. Функция контроля в международном бизнесе стратегический, организационный, операционный контроль 5. Управление функцией контроля в международных компаниях ТЕМА Поведение индивида в международной компании 2.

Мотивация в международных компаниях 4. Принятие решений в международном бизнесе 5. Группы и команды в международной компании ТЕМА Международное управление маркетингом 3. Аспекты и решения ценовой политики 4. Вопросы и решения относительно продвижения товара 5.

Этика еврейского бизнеса

Экологическая этика: Этика отношений с партнерами: Этика отношений с государством: Глобальный менеджер должен понимать, что: Некоторые компании вместо таких комитетов, в состав которых включаются авторитетные работники, вводят должности адвоката по этике; социальные ревизии, которые проводятся для анализа и оценки отчетов и программ социальной ответственности компании; обучения этической поведении руководителей и рядовых работников Большое значение для глобального менеджера приобретает этика менеджмента.

ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В последнее время, в связи с развитием глобальной сети Интернет, прибыльным и активным сферам бизнеса; поэтому не следует ожидать, что эта.

Гравитация морали Бизнес и мораль. Две вещи несовместные? Скандальные события в мире бизнеса самой богатой страны мира, Соединенных Штатов, негативно отразившиеся на экономике всего делового сообщества, вроде бы подтверждают эту укоренившуюся истину. Призывы же президента Буша к мультимиллионерам-коррупционерам поубавить алчности и руководствоваться в делах нормами этики, выглядят чистой фантастикой и вызывают грустную улыбку: Говорит об этических ценностях и президент России Владимир Путин, по словам которого моральные устои составляют стержень патриотизма.

И он призывает россиян вернуть стране не только экономические, но и моральные достоинства, называя это общенародной задачей. У олигархов, которые вроде бы тоже граждане России, подобные призывы вызывают скептическую улыбку. Бизнес и мораль? Не смешите, господин президент. А вот я верю в возможность такой метаморфозы. И не потому, что у промышленных и финансовых боссов вдруг взыграет совесть, а потому, что со временем они их дети, внуки, правнуки… убедятся в том, что честные и открытые отношения в бизнесе гораздо выгоднее, чем обман.

Оно уносит не только жизнь поколений, но и стирает позолоту с тех, кто был для своих поколений героями и вождями. Среди них в историю, бесспорно, войдут имена предпринимателей Филипсов, которые, начав свое дело с маленькой ламповой фабрики в заштатном голландском городке Эйндховене, создали мощную транснациональную компанию с филиалами почти во всех странах мира.

Глобальные принципы делового поведения

Добавить комментарий Для того, чтобы лучше понять взаимосвязь таких понятий, как деловая этика, прикладная этика и профессиональная этика нужно знать их определения. Итак, этика — наука, которая изучает нормы поведения, представления о поведении правильную или неправильную , нравственные правила при достижении тех или иных целей. Деловая этика — это устоявшаяся система общих правил поведения и этических норм, которые используются на предприятиях, учреждениях, фирмах и т. В общем это общение и взаимодействие людей в различных сферах профессиональной деятельности.

Профессиональная этика — система моральных норм, правил, принципов поведения специалистов с учетом конкретной ситуации и особенностей работы профессиональной занятости. Это одна из отраслей этики как науки.

глобальный mba (gmba) в Yonsei School of Business,,. бизнес- презентация и дело / конкуренция, бизнес-этика и социальная ответственность.

Глобализм, фундаментализм, глобальная и фундаментальная этика. Признание наличия фундаментальных, базисных, системных моральных ценностей, которые характеризуются как объективные, в современную эпоху с необходимостью заставляет обратиться к таким актуальным проблемам как глобализация, фундаментализм, толерантность. Проходящий в современном обществе процесс глобализации есть социологический факт.

При этом некоторые социологи отмечают и глобализацию экономики, и глобализацию силы, и глобализацию культуры[ ]. Другие социологи в качестве основных аспектов глобализации выделяют экономический, энвайронментальный глобализация процессов загрязнения окружающей среды и культурный аспекты[ ]. Глобализации посвящено множество работ, где приведены различные её оценки, находящие в ней как положительные и прогрессивные аспекты, так и отказывающие ей в этом.

Международный характер приняло движение и глобалистов и антиглобалистов. Антиглобалистические идеи высказывают представители светской и религиозной мысли[ ]. Если подойти к глобализации с нравственно-аксиологической точки зрения, развиваемой нами, то следует отметить, что глобализация, как всякое субстанциональное явление, противоречива, что ей присущи и отрицательные и положительные моральные ценности.

Отрицательным в глобализации является то, что процесс её развития в сфере культуры может привести к утрате национальных ценностей, к унификации человеческой культуры. В политической сфере глобализация может породить мондиализм. В экономической сфере глобализация грозит новым мировым порядком.

Значение этики для глобального менеджера

Основанная на летней истории с года в сфере бизнес-образования, школа бизнеса известна как первая и лучшая бизнес-школа Кореи. В программе особое внимание уделяется бизнесу в Северо-Восточной Азии Корея, Китай и Япония , который отличает его от множества других программ МВА, предлагаемых в Корее или в других местах. С несколькими факультативами, ориентированными на регион, каждый курс призван помочь студентам стать экспертами в бизнесе в Северо-Восточной Азии.

В дополнение к этому, программа предназначена для того, чтобы предоставить студентам поистине глобальный опыт, в котором учащиеся из разных стран взаимодействуют друг с другом, чтобы получить представление о своих культурах, знаниях и бизнес-аспектах.

Основные понятия. Глобальный менеджер, этика, этикет, этические стандарты, деловой этикет, международный бизнес-этикет, дипломатический.

Давайте пойдем еще дальше и выясним, каковы принципиальные отношения между миром бизнеса и незримым миром морали и нравственности. Правда ли то, что эти отношения начинаются и заканчиваются в соответствии с определенным набором правил, подробно описывающих нежелательные модели поведения при ведении дел, мало связанных со святостью но, тем не менее, необходимых? Или все наоборот: Истинно еврейский подход к этике бизнеса совершенно не совпадает с общепринятыми устоями и взглядами на мораль и нравственность.

В отличие от традиций других религий, иудаизм не рассматривает коммерческую деятельность как абсолютное зло. Как и все, чем мы занимаемся в течение жизни, призвание заниматься бизнесом приходит к нам Свыше. Зачастую, согласно привычному образу мыслей, нравственные нормы соотносятся с альтруизмом и самопожертвованием. А еврейский взгляд на бизнес делает акцент на развитие качеств и свойств характера, которые на первый взгляд не обладают особым нравственным смыслом.

Возможно, вы слышали о классическом описании мудрецами Талмуда суда над душами после смерти.

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Фирма создала одежду, ставшую униформой молодежи х. В советское время, когда ее продукты тайком пробирались под железный занавес, для многих они были символом свободы. Политика ответственного работодателя в развивающихся странах, где бедность и социальные проблемы имеют масштабы эпидемии - не совсем то, о чем принято кричать на всю ивановскую.

В статье рассматриваются 10 принципов Глобального договора ООН из лидеры бизнеса были приглашены присоединиться к глобальной инициативе.

Наш подход От слов к делу Наша планета постоянно сталкивается с серьезными экономическими, социальными и экологическими вызовами. Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в решение этих проблем. ООН призывает деловое сообщество использовать креативный и инновационный подход к решению глобальных проблем: Узнайте, как именно содействует достижению целей устойчивого развития ООН. Далее представлены основные направления деятельности компании в этом направлении.

Укрепление системы управления Внедрение комплексного подхода к вопросам этики, соблюдения законодательных требований и прозрачности является важной частью деятельности в качестве ответственной глобальной организации. С первых дней существования компания утвердила высокие стандарты и правила, регулирующие все виды международной экономической деятельности.

постоянно совершенствует рабочие процессы в соответствии с самыми высокими отраслевыми стандартами этики и комплаенс. В году компания пересмотрела и впоследствии обновила свой подход к этим вопросам путем создания организации комплаенс-контроля. Стимулирование инноваций Компания разрабатывает новые технологии и решения для того, чтобы соответствовать растущим потребностям эксплуатантов вертолетов и сокращать воздействие на окружающую среду.

Существующие проекты уже показали многообещающие результаты: Узнать больше Экологическая эффективность Компания считает своим долгом решать вопросы воздействия своей продукции и деятельности на окружающую среду. Меры включают в себя улучшение характеристик экологичности материалов, используемых при разработке и производстве вертолетов, решение основных экологических вопросов, связанных с жизненным циклом продукции, в том числе на ранних этапах разработки.

Мировая бизнес-этика. Есть ли шанс"вернуть лицо", единожды его потеряв?